Tus colaboradores están poco motivados

Trabajan mucho y se conocen poco

Cada área trabaja por su cuenta

Los colaboradores entienden las cosas a su manera

Hay poca comunicación entre las áreas

Percibes que hay conflictos no resueltos

Quieres dictar una conferencia pero no sabes cómo

Te gustaría que tus colaboradores asuman mayor compromiso con las políticas de la organización

Necesitas de un sustento metodológico para transmitir ideas

Tus colaboradores no asisten o llegan tarde a la charla de cinco minutos

No todos utilizan sus equipos de protección personal

Quieres que todo tu personal asuma una cultura de seguridad.

No todos comparten los objetivos de la organización

Hay muchos profesionales y pocas personas

Se percibe una rutina laboral que afecta la motivación

Tus supervisores no asumen su liderazgo

Necesitas profesionalizar a tu mando medio

Cada supervisor aplica la política de la empresa a su manera

Tu personal solicita muchos descansos médicos

Escuchas que tienen dolores de cabeza, de estómago, o musculares sin explicación alguna

Has encontrado cajas o blíster de Xanax, Alprazolam, Diazepam en el tacho

Sólo conoces a la familia de tus trabajadores cuando se celebra el dia de la madre, del trabajo en navidad o cuando ocurre un accidente

Hay accidentes en el hogar que pudieron prevenirse

El trabajador se queja que lo llaman de casa por motivos intrascendentes